Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, người lao động sẽ được nhận mức hỗ trợ từ 500.000 – 1.000.000 đồng/người/tháng. Vậy thủ tục nhận hỗ trợ tiền thuê nhà cụ thể như thế nào? Cùng theo dõi ngay bài viết dưới đây của VIN-BHXH nhé!
Để trở thành đối tượng nhận chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp cần đáp ứng được những điều kiện sau đây:
Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/02/2022 – 30/06/2022 trên phạm vi các doanh nghiệp, tỉnh, thành phố đã được quy định tại Điều 1 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg;
Có thời hạn hợp đồng lao động không xác định hoặc có xác định từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước 01/04/2022;
Đang tham gia BHXH bắt buộc và có tên tại danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan chuyên quản ở tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp nộp danh sách đề nghị hỗ trợ nhận tiền thuê nhà cho NLĐ.
* Lưu ý: Đối với những NLĐ không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH (khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP) thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp ở tháng liền kề trước thời điểm đơn vị nộp danh sách đề nghị hỗ trợ nhận tiền thuê nhà.
Một trong những thông tin được nhiều người lao động đặc biệt quan tâm trong những quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền nhà, đó là: mức hưởng, thời gian nhận hỗ trợ và phương thức chi trả. Đối với người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, những thông tin trên được quy định như sau:
Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng;
Thời gian hỗ trợ: tối đa 03 tháng;
Phương thức chi trả: hằng tháng.
Đối với người lao động: Giấy đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu số 01;
2. Đối với đơn vị sử dụng lao động: Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu số 02.
Các người lao động quay trở lại thị trường lao động và làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm sẽ được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà khi đáp ứng các điều kiện sau đây:
Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/04/2022 – 30/06/2022;
Có thời hạn hợp đồng lao động không xác định hoặc có xác định từ 01 tháng trở lên được giao kết và thực hiện từ 01/04/2022 đến 30/06/2022, trừ trường hợp HĐLĐ giao kết tiếp nối của HĐLĐ được giao kết và thực hiện trước đó;
Đang tham gia BHXH bắt buộc và có tên tại danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan chuyên quản ở tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp nộp danh sách đề nghị hỗ trợ nhận tiền thuê nhà cho NLĐ.
* Lưu ý: Đối với những NLĐ không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH (khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP) thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp ở tháng liền kề trước thời điểm đơn vị nộp danh sách đề nghị hỗ trợ nhận tiền thuê nhà.
Thông tin về mức hưởng, thời gian nhận hỗ trợ và phương thức chi trả đối với trường hợp người lao động quay trở lại thị trường lao động nhận tiền hỗ trợ tiền thuê nhà được quy định như sau:
Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng;
Thời gian hỗ trợ: tối đa 03 tháng;
Phương thức chi trả: hằng tháng.
Đối với người lao động: Giấy đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu số 01;
Đối với đơn vị sử dụng lao động: Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu số 03.
Xem thêm thông tin chi tiết: Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022
Bài viết vừa rồi là những thông tin mới nhất về quy định thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động vừa được ban hành tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022. Hãy tiếp tục theo dõi VIN-BHXH để cập nhật nhanh chóng các thông tin bổ ích về BHXH nhé!
Các doanh nghiệp, đơn vị nếu có nhu cầu về cài đặt hay những thắc mắc cần hỗ trợ, hãy liên hệ đến Tổng đài 1900 6134 hoặc đăng ký ngay:
